公司尊重人才、珍惜人才，十几年来打造出了公司的核心团队。公司用人取之于市场、用之于市场，不搞裙带关系，每个人都是靠自己的能力表现而留在公司的；在这种氛围之中，形成了那些不诚信、不上进的人根本无法进入公司工作，反之适合公司的人才都留下来了。

      公司有内部培训和外出学习两种，各部门内部培训专业知识，相互促进和相互学习。另外每个月都有一两个人派出去到专业培训机构学习，让大家都有学习的机会，促进快速成长，增加知识面的宽度、可以更好的去理解人生和感悟人生，顺便也打打鸡血，让大家工作的激情更加饱满,发挥好每一个人的潜力。